V svoje vrste vabimo vse, ki se ne bojite
razmišljati izven doktrinarnih meja.
Kariera
Našim pripravnikom je pri njihovem delu v pomoč in oporo mentor, ki jih vodi pri zahtevnejših primerih, medtem ko imajo izkušenejši kolegi pri delu visoko stopnjo avtonomije, ki jim služi za izkazovanje najboljšega odraza njihovega strokovnega navdiha. V kolikor ne potrebujete tolažnika pri dnevnih obveznostih, temveč želite podporo in vzpodbudo za doseganje in preseganje novih ciljev, bomo veseli vašega sporočila na career@titan.law.
Napredovanje
Ustanovitelj ima najmanj polletne razgovore z zaposlenimi, preko katerih se opredeli nadaljnji karierni razvoj kot tudi osebnostna rast v skladu s preferencami zaposlenega.
Fleksibilnost
Nismo birokrati, ki zasledujejo »kljukice«, temveč smo podjetniki, ki zasledujemo učinkovitost. Ob predpostavki učinkovitosti tako ni ovir za fleksibilne dogovore glede načina opravljanja dela.
Graditev notranjih odnosov (Team-building)
V družbi si prizadevamo za dobre medsebojne odnose in za povezanost med zaposlenimi. Verjamemo, da je samo gradnja dolgoročnih odnosov dovolj dobra podlaga za stabilno delo pisarne.